Представяме на вашето внимание инициатива, зад която стои консултантска компания Tack TMI Bulgaria.
Въпросната инициатива е свързана с възнагражденията в любимата ни индустрия на родна територия за 2021 г., а участието в нея е напълно безплатно, без финансов ангажимент за закупуване на резултати.
Няма какво да се лъжем, през последните години гейминг индустрията се развива с бурни темпове, а по време на пандемията тя е по-жива от всякога. В този ред на мисли все повече компании се интересуват от актуална и достоверна информация за заплащането на пазара на труда, отчитайки спецификите на за различните позиции.
Част от основните въпроси са следните:
– Налагало ли ви се е да защитавате пред мениджмънта искане за по-високи заплати?
– Чудите ли се дали служителите ви напускат само заради заплащането?
– Налагало ли ви се е да се конкурирате с други компании за кадри?
– Имате ли усещането, че заплащането понякога може да не е адекватно?
– Случвало ли ви се е да ви отказват кандидати заради по-добри предложения от други компании?
– Бихте ли искали да проверите как плащате спрямо пазара?
За да получат отговор на горните и много други въпроси по темата, все повече компании участват в проучвания на заплатите, защото оценяват ползите от него – а колкото повече компании участват, толкова по-представителни са резултатите от едно такова проучване.
Що се отнася до Tack TMI Bulgaria, в продължение на 20 години тя се стреми да бъде коректен партньор на компаниите, които отчитат влиянието на навременната и актуална информация за възнагражденията и стимулите на пазара на труда.
За поредна година Tack TMI Bulgaria ще проведе това ценно за българския пазар изследване, водена от желанието за предоставяне на релевантни и точни пазарни данни. Апропо, в продължение на години Tack TMI Bulgaria работи с над 230 компании, събирайки данни за близо 100 000 служители – това е едно от най-големите проучвания като мащаб. По думите на компанията тя работи по проверена в годините методология.
Какви са ползите от проучването:
– Дава надеждна информация за нивата на възнаграждение и предоставяните допълнителни придобивки на пазара на труда;
– Предоставя възможност за компаниите да проверят къде се намират спрямо конкретни конкуренти;
– Дава насоки при бюджетирането;
– Подпомага взимането на стратегически решения;
– Предоставя конкретни данни за конкретни позиции, на база на които работодателите да определят адекватни пакети на възнаграждение при подбор, мотивиране и задържане на служителите.
В проучването на възнагражденията за 2021 година могат да се включат гейминг компании от всякакво естество – малки, големи, с изградена офисна инфраструктура или работещи от разстояние. Това, което ще получат за участието си напълно безплатно, е следното:
– Данни за нивата на заплащане на 5 позиции по избор;
– Подробен доклад за тенденциите и политиките по отношение на управление на човешките ресурси и предоставяните допълнителни придобивки на пазара на труда в сектора;
– Доклад с информация за позиционирането на пакетите възнаграждения по служители, спрямо нивата на заплащане на пазара за съответните професионални нива;
Трябва да допълним, че участието в инициативата дава възможност на българските гейм компании да закупят допълнително платени пакети с информация – за още позиции, или задълбочен анализ на пазарното им позициониране, на преференциална цена.
Събирането на резултати ще продължи до 12 април, а обработените резултати ще са налични през юни. Предоставяме ви и кратка брошура с описанието на проекта, която можете да откриете на следния адрес.
За повече информация можете да се свържете със: Славена Папазова, Мениджър Проучване на възнагражденията – мобилен: 0887 274 128, имейл: slavena.papazova@tacktmiglobal.com.
